청년 채용 지원금 확인해보기

청년 실업률이 좀처럼 내려갈 기미를 보이지 않고 있는데 거의 10% 부근에서 큰 변화가 없는 것 같습니다. 또한 대내외적으로 여러가지 안 좋은 일이 많이 발생하고 있기 때문에 많은 기업들도 힘들어하고 있는데요. 정부에서는 여러가지 정책을 수행함으로 이러한 어려움을 극복할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다. 

오늘 확인해 볼 내용은 청년 채용 지원금에 대한 것인데 이는 청년을 정규직으로 추가로 고용한 기업에게 인건비를 지원하는 제도라고 볼 수 있습니다. 지원 대상을 살펴보면 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규로 채용한 5인 이상의 중소기업이라고 볼 수 있는데요.

기업의 규모에 따라 신규로 채용해야 하는 인원 조건이 있습니다. 그리고 기업 전체의 근로자수가 증가해야 하기 때문에 다른 사람이 퇴사한 후 신규로 채용하는 것은 해당사항이 없다고 보면 되겠네요. 최저고용 요건을 살펴보면 30인 미만의 기업일 경우 1명 이상 신규채용해야 하며, 30인에서 90인은 2명 이상, 100인 이상일 경우 3명 이상 채용해야 하는 조건이 있습니다.

청년 채용 지원금 수준은 신규로 추가 채용할 때 1명당 연 최대 900만원을 3년 동안 제공해 드리고 있습니다. 그리고 기업당 최대 90명까지 지원해 드리고 있기 때문에 규모가 상당히 크다고 볼 수 있겠네요. 

지원절차를 살펴보면 사업주가 청년을 신규로 채용하고 지원금을 신청합니다. 그러면 고용센터에서 정상적으로 근무하는지를 확인하게 되는데 이는 정규직으로 채용이 되었는지, 임금지급 등의 내용이라 보면 됩니다. 그리고 해당 조건을 만족하면 지원금이 지급되게 됩니다. 

이것으로 청년 채용 지원금에 대한 내용을 알아보았는데 기본적인 조건을 만족하더라도 사행업이나 유흥업 등과 같은 업종은 지원에서 제외될 수 있다는 점을 참고해 주시기 바랍니다.